ภาษาไทย 
English
Print Friendly
| |||||||||||||||||||||||
| Course Description ลักษณะของการบริหารค่าจ้างและเงินเดือนที่เหมาะสมและยุติธรรม ทฤษฎีค่าจ้าง การกำหนดค่าจ้างอย่างเป็นระบบ เริ่มตั้งแต่การวิเคราะห์งาน การกำหนดปัจจัย การจ่ายค่าจ้างในรูปแบบต่างๆ รวมทั้งสวัสดิการ และการให้ผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ The nature of compensation and salary management in appropriateness and fairness compensation theories systematic determination of compensations including other welfare and benefits |
