ภาษาไทย 
English
Print Friendly
| ||||||||||||||||||||||||
| มหาสารคาม | |||||||||||||
| ปริญญาตรี ระบบปกติ | |||||||||||||
| กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| 01 | จันทร์ | 13:00-16:00 | FCS2-101 | FCS2 | LECT | 90 | 86 | 4 | W | ||||
| อาจารย์: | |||||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| ปริญญาตรี ระบบพิเศษ | |||||||||||||
| กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| 01 | จันทร์ | 13:00-16:00 | FCS2-101 | FCS2 | LECT | 10 | 7 | 3 | W | ||||
| อาจารย์: | ผศ.ดร.พนัส โพธิบัติ | ||||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| Course Description แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร กลไกของพฤติกรรมองค์กร และเน้นเทคนิค ต่าง ๆ ที่จะนำมาประยุกต์ใช้ในการจัดการองค์กร และกระบวนทัศน์การทำงานใหม่ที่ร่วมกัน ที่ยึดการ ทำงานที่สร้างความชัดเจน ความเข้าใจ ใช้ทรัพยากรร่วมกัน ลำดับความสำคัญ ติดตามตรวจสอบ กำหนดค่าตอบแทนพัฒนาบุคลากรและสร้างเครือข่าย นำไปสู่หลักการการอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข โดยครอบคลุมหลักการคือ การทำงานเป็นทีม มีประชาธิปไตยเชิงสร้างสรรค์ ยึดธรรมาภิบาล และ ทำงานอย่างมืออาชีพ Concepts, regulation of organizational behavior emphasizing techniques for application of organization management and paradigm of new working environment with emphases on clarity, understanding, resource sharing, priority and evaluation; benefit of personnel development and network making principle of living happily together based on teamwork, creative democracy, good governance and professionalism หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab S = Self Study หมวด A = วิชาศึกษาทั่วไปบังคับ B = วิชาศึกษาทั่วไปเลือก C = วิชาแกน F = วิชาเลือกเสรี H = วิชาชีพครูเลือก L = วิชาพื้นฐานวิชาเอก M = วิชาเอกบังคับ N = วิชาเอกเลือก O = วิชาเฉพาะ T = วิชาโท W = ไม่ระบุ X = ยังไม่กำหนด |
